筆試：關(guān)注微信：hnhtjy，回復(fù)關(guān)鍵詞“匯總”即可獲取事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)押題沖刺視頻及1-7月時(shí)政國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行辦法》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特?cái)M定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　二、錄聘待遇

　　1、應(yīng)聘人員錄取后將列入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制，納入事業(yè)單位工作人員管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇;

　　2、錄取人員薪酬福利按國(guó)家、湖南省、市有關(guān)政策執(zhí)行。

　　三、招聘范圍及方式

　　本次金洞管理區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員，經(jīng)報(bào)市主管部門同意，與永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院(永州市第一人民醫(yī)院)招聘工作一并進(jìn)行，并委托永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院(永州市第一人民醫(yī)院)按照規(guī)定程序組織實(shí)施招聘各項(xiàng)工作。招聘面向社會(huì)公開進(jìn)行，按專業(yè)分類組織理論考試和面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

　　四、招聘程序

　　發(fā)布簡(jiǎn)章—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/資格審查/發(fā)放理論考試通知書—理論考試開考比例和各職位招聘人數(shù)的重新核批—理論考試—公布面試入圍名單—面試(技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　五、招聘職位、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件和面試形式

　　見“附件：《2016年金洞管理區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘職位表》”。

　　六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　(一)報(bào)名應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證等招聘職位所要求提供的證書必須在2016年8月19日前取得(報(bào)名截止時(shí)間)。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑議的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　資格審查中所涉及的年齡以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間一律截止至2016年8月19 日(報(bào)名截止時(shí)間)。

　　(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

　　5、與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員;

　　6、錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　7、具有法律法規(guī)不得聘用的其他情形。

　　七、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、發(fā)放理論考試通知單

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶相應(yīng)職位所需的相關(guān)證書原件(含身份證)和復(fù)印件以及相應(yīng)工作證明，在2016年8月17日至8月19日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)到永州市第一人民醫(yī)院人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)。每個(gè)應(yīng)聘報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　2.發(fā)放理論考試通知單。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格的，由區(qū)人事局發(fā)放理論考試通知單。理論考試通知單是考生參加理論考試和面試的主要憑證之一。

　　八、開考比例

　　原則上各招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:5比例方能開考。若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)永州市人社局批準(zhǔn)后，方可適當(dāng)降低相應(yīng)職位的開考比例，并重新核批各職位招聘人數(shù)，予以公示。

　　九、理論考試(筆試)

　　1、考試內(nèi)容和范圍。按臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等2個(gè)專業(yè)命題。所有專業(yè)理論考試內(nèi)容均分兩部分，實(shí)行百分制。第一部分為公共知識(shí)，考試范圍為衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德、法律法規(guī)和相關(guān)政策，分值30分;第二部分為專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以崗位所需的基本理論、基本知識(shí)和基本技能為主，分值70分。

　　2、考試時(shí)間和地點(diǎn)。考試時(shí)間為2016年8月28日，下午15:00至16:30。考試地點(diǎn)為永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)校區(qū)教學(xué)樓。

　　3、參加考試所需證件。所有考生須攜帶有效身份證和理論考試通知單才可入場(chǎng)參加考試。

　　十、資格審查

　　筆試后，按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。對(duì)不符合職位報(bào)考條件和不能提供相應(yīng)職位所需證書(含身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等)原件和復(fù)印件以及相應(yīng)工作證明的，不予納入面試名單。空缺的人數(shù)從該職位參加筆試人員中按分?jǐn)?shù)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　資格審查地點(diǎn)為金洞管理區(qū)人社局，資格審查時(shí)間另行通知。

　　十一、面試入圍名單的確認(rèn)和公示

　　1.面試入圍名單的確認(rèn)。各職位按照招聘計(jì)劃1:2的比例，以考生理論考試總成績(jī)的高低排名確定面試入圍名單，理論考試總成績(jī)相同的，按專業(yè)成績(jī)的高低排名。若因有資格審查不合格而出現(xiàn)面試入圍名單不足情況時(shí)，在同一職位考生中按照理論考試成績(jī)排名前后依次遞補(bǔ)。面試入圍人員因最后排名有并列而超出核定面試入圍名額時(shí)，前述考生一并納入面試入圍名單，但錄用指標(biāo)不增加。

　　2.面試入圍名單的公布。面試入圍名單確定后，面試前3天在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公示。

　　十二、面試(技能測(cè)試)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體由金洞管理區(qū)人社局通知。

　　面試內(nèi)容：各職位均實(shí)行技術(shù)操作考核。

　　十三、成績(jī)合成和排名

　　1、成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2、成績(jī)排名：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)也相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。

　　十四、體檢

　　體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十五、考察考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察考核工作由金洞管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。如某職位因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺，限遞補(bǔ)1人次。

　　十六、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局相關(guān)部門進(jìn)行審查。公開招聘擬錄聘名單在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)，報(bào)市人社局審批，依規(guī)進(jìn)行處理。

　　十七、錄取聘用

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。受聘人員同招聘單位簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

　　十八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和督查公開招聘工作，并由相應(yīng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督;

　　2.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

　　十九、招聘咨詢、監(jiān)督電話

　　1、咨詢電話：0746-3858045(永州市金洞管理區(qū)人事局)

　　2、監(jiān)督電話：0746-3858220(永州市金洞管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

　　0746-8327349(永州市人社局監(jiān)察室)

　　附件：《2016年金洞管理區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘職位表》。

　　2016年8月12日