1、2 工資待遇根據(jù)員工的不同職位和工作年限等因素，海信提供較為合理的薪酬待遇，且有穩(wěn)定的年終獎金和福利待遇3 工作時間海信的工作時間相對較長，常規(guī)工作時間為8小時，但是在繁忙的生產(chǎn)季節(jié)中可能需要加班處理一些緊。

2、海信平均工資為8942元月，其中25%的工資收入位于區(qū)間40006000元月，25%的工資收入位于區(qū)間8000元。

3、首先待遇非常低，本科生3000左右，研究生4000左右，工資漲幅小，人際關(guān)系復雜，我所在部門領(lǐng)導脾氣非常不好，晉升慢，如果有更好選擇不建議到海信工作不過，海信的管理比較規(guī)范，家電行業(yè)競爭激烈，恐怕未來收入不會可觀研發(fā)。

4、海信集團福利和待遇如下1薪資待遇海信集團根據(jù)員工的工作年限職位等級和績效表現(xiàn)等因素，制定相應(yīng)的薪資標準員工在公司內(nèi)部晉升和轉(zhuǎn)崗時，還可以享受相應(yīng)的調(diào)薪待遇2社會保險海信集團為員工提供完善的社會保險制度。

5、元賦予五險一金2福利待遇優(yōu)秀，房補800，交通補貼600，公積金1600，有社保，過節(jié)會發(fā)福利，有4人間員工宿舍。

6、2008年海信集團實現(xiàn)銷售收入489億元，在中國電子信息百強企業(yè)中名列前茅海信傳媒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 工資信息 高級軟件工程師 青島 男 30 碩士 1206 畢業(yè)生軟件 青島 男 21 本科 111129 20014000。

7、在職員工六萬左右還可以，海信集團確實不錯工作環(huán)境還行工作時間都是八個鐘，黃島區(qū)，但是方方面面綜合比較，而且工資也不高，時間長了就很枯燥了，不是直接和海信公司簽合同，或者整機裝配，然后才能發(fā)展，還算比價滿意。

8、在某崗位從事管理工作，薪水5千的話，如果是在研發(fā)部門可能會78千的樣子甚至更高3研發(fā)部門除了薪酬較高之外，還有其他項目獎創(chuàng)新獎等，集團福利可參照下面的鏈接。

9、研發(fā)部門根據(jù)查詢夸克網(wǎng)得知，研發(fā)部門崗位吃香該部門是海信技術(shù)力量的核心，基本上公司的高精尖人才都會在這里，一部分是因為該部門的福利待遇比較高，除去年終獎績效什么之外一年最低也能到25w左右，當然也是有層次的，這。

10、工資年薪20w之內(nèi)，不高發(fā)展的話好好努力，獎金可以達到工資的3倍。

11、尊敬的海信用戶，您好1工廠普工薪酬不高，19003000不等，主要是流水線作業(yè)2研發(fā)崗位，對學歷經(jīng)驗要求高，但是薪酬也很高，是一般崗位的23倍起同時還有一套各種激勵機制一般67千至萬元以上3管理崗位。

12、第三我從字面理解研發(fā)和結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)該工作內(nèi)容還是稍微區(qū)別的，你看你更適合哪個第四兩個單位未來你的發(fā)展公司是否有規(guī)劃從過來人的角度看工資是次要的，重要的哪怕不給錢，但是能給你一個積累，未來你的發(fā)展可以。

13、尊敬的海信用戶，您好1海信對研發(fā)人員實行人才特區(qū)制度，不論是海信電器股份有限公司，還是海信旗下的其他科技公司，研發(fā)人員的薪資水平都是普通員工的23倍2看你是應(yīng)屆生還是有多年工作經(jīng)驗了應(yīng)屆生可能至少5000吧。

14、尊敬的海信用戶，您好1如果必須要從事對口專業(yè)的話，海信的制造工廠有相關(guān)崗位2應(yīng)屆生的薪酬34千公司實行月薪制，年工資收入 = 月工資收入× 12 + 年終效益獎3簽訂勞動合同的員工一律參加養(yǎng)老醫(yī)療工傷。

15、待遇應(yīng)該還算是可以，比一般的企業(yè)好點，流水線普通工人也就4000到6000左右。

16、好1海信研究發(fā)展中心的工資為每月8000元之間，有年薪績效獎金住宿交通和通訊補助等，交五險一金+大額醫(yī)療2海信研究發(fā)展中心可以帶薪休年假免費體檢，還有定期團建，周末雙休，偶爾加班，加班的時候會發(fā)。

17、海信中央空調(diào)銷售工程師好1福利待遇方面海信中央空調(diào)銷售工程師的福利待遇非常好，有五險一金，另有交通補助話費補助差旅補助績效獎金團隊旅游年度體檢等，而天加空調(diào)銷售工程師的福利待遇是有年終獎金，五險一。