元之間，因此總監(jiān)一年的總收入大約在。

總監(jiān)代表的年薪通常在6萬(wàn)元以上，同樣涵蓋了三個(gè)工地的管理如果你希望管理更多的工地，可以與老板商討增加一些額外的報(bào)酬監(jiān)理員工資通常在1800元以上，這是管理一個(gè)工地的工資獎(jiǎng)金則通常是單獨(dú)結(jié)算，可能會(huì)根據(jù)你管理的工地?cái)?shù)量進(jìn)行額外的獎(jiǎng)勵(lì)按照本公司計(jì)算方法，項(xiàng)目部的獎(jiǎng)金為今年監(jiān)理費(fèi)的3%，再由。

監(jiān)理總監(jiān)一年不能掙100萬(wàn)監(jiān)理工資集中在3w~12w區(qū)間，月薪上萬(wàn)者占20%能力強(qiáng)者工資高監(jiān)理一個(gè)月大約50006000，主要看城市消費(fèi)有證書(shū)者年薪可達(dá)1015萬(wàn)，優(yōu)秀者可達(dá)20萬(wàn)工程總監(jiān)收入波動(dòng)較大，能力強(qiáng)管理多個(gè)工程者收入較高，4050歲注冊(cè)工程師年收入可達(dá)1220萬(wàn)監(jiān)理工程師發(fā)展看好建筑。

元，上海總監(jiān)理工程師月薪2萬(wàn)元，年薪約30萬(wàn)元上海監(jiān)理工程師在工資待遇方面，尤其是在上海地區(qū)做總監(jiān)理工程師。

監(jiān)理工程師總監(jiān)年薪一般在15萬(wàn)至25萬(wàn)，承包制下可能更高至幾百萬(wàn)，但大多未達(dá)百萬(wàn)監(jiān)理月薪大致在5000至6000左右，持有監(jiān)理工程師證書(shū)者月薪可增至6000至8000元，年薪約10萬(wàn)至20萬(wàn)工程總監(jiān)收入與工程規(guī)模相關(guān)較大，能力強(qiáng)的總監(jiān)可同時(shí)管理2至3個(gè)工程，年薪12萬(wàn)至20萬(wàn)40至50歲的國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程。

元，上海總監(jiān)月薪2萬(wàn)元，年薪近30萬(wàn)監(jiān)理工程師職業(yè)發(fā)展前景廣闊隨著城市化進(jìn)程。

一般來(lái)說(shuō)，監(jiān)理工程師平均月工資為為75008000元左右，具體薪資水平受地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人能力等因素的影響，年薪一般在1520萬(wàn)左右根據(jù)我國(guó)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)，監(jiān)理工程師的平均薪資水平約為每月8000元以上總監(jiān)理工程師。

元，上海總監(jiān)理工程師月薪2萬(wàn)元，年薪約30萬(wàn)元上海。

目前，重慶地區(qū)總監(jiān)級(jí)別的監(jiān)理工程師年薪普遍在12萬(wàn)以上，這顯示出市場(chǎng)對(duì)這一職位的認(rèn)可當(dāng)然，也有年薪在10萬(wàn)以下的情況，這主要取決于個(gè)人的工作能力和雇主對(duì)人才的評(píng)價(jià)雇主通常會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)技能來(lái)提供相應(yīng)的薪酬待遇在重慶，監(jiān)理工程師的薪資水平受到了多重因素的影響首先，個(gè)人的。

監(jiān)理總監(jiān)不可能年薪100萬(wàn)大部分監(jiān)理工程師的工資從6000元到8000元不等當(dāng)然，能力強(qiáng)的人工資會(huì)高很多監(jiān)察主任一年掙不了100萬(wàn)，能有20多萬(wàn)就很了不起了監(jiān)理工程師年薪多少 一個(gè)主管的月薪大概是5000到6000元工資不太高也不太低最重要的是看這個(gè)城市的消費(fèi)水平有監(jiān)理工程師證書(shū)的監(jiān)理人員。

元之間但工程總監(jiān)收入根據(jù)工程大小浮動(dòng)比較大，有的總監(jiān)能力強(qiáng)，同時(shí)負(fù)責(zé)23個(gè)工程，收入也就會(huì)多些年齡在4050歲的國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師，是土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，工作有檢驗(yàn)和成效，年收入在元。

建筑領(lǐng)域中，監(jiān)理員負(fù)責(zé)工程監(jiān)督，薪資與經(jīng)驗(yàn)地區(qū)相關(guān)總監(jiān)理工程師年收入1520萬(wàn)，北京15萬(wàn)每月，上海2萬(wàn)，年薪約30萬(wàn)上海總監(jiān)理工程師薪資普遍較高，全國(guó)平均15萬(wàn)需求大，發(fā)展好，未來(lái)前景光明作為關(guān)鍵人才，監(jiān)理工程師在技術(shù)與管理領(lǐng)域具備優(yōu)勢(shì)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶動(dòng)工程建設(shè)增加，對(duì)監(jiān)理。

監(jiān)理員作為建筑領(lǐng)域的重要職位，負(fù)責(zé)監(jiān)督工程進(jìn)度質(zhì)量與安全月薪因經(jīng)驗(yàn)與地區(qū)不同而有所差異監(jiān)理工程師薪資受地區(qū)與個(gè)人能力影響總監(jiān)理工程師年收入可達(dá)15元。

9檢查工程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理工程問(wèn)題10指導(dǎo)檢查和監(jiān)督監(jiān)理員工作一個(gè)總監(jiān)可以同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目，一般不超過(guò)三個(gè)監(jiān)理工程師配置標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工程類(lèi)型與規(guī)模不同，具體如下1水庫(kù)水電工程II級(jí)以上河道治理工程II級(jí)以上引水工程，每個(gè)項(xiàng)目應(yīng)配置總監(jiān)理工程師一名2I級(jí)河道治理。

關(guān)于薪資方面，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員的年薪大約在18萬(wàn)到25萬(wàn)元之間，項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人的年薪則在25萬(wàn)到4萬(wàn)元之間專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師的年薪相對(duì)更高，大約在3萬(wàn)到5萬(wàn)元之間，而總監(jiān)理工程師的年薪更是可以達(dá)到4萬(wàn)到8萬(wàn)元這樣的薪資水平不僅體現(xiàn)了監(jiān)理行業(yè)對(duì)于高水平人才的重視，也為從業(yè)者提供了明確的職業(yè)發(fā)展。