建造師工資多少是很多人比較關(guān)心的問(wèn)題。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有統(tǒng)一的答案，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平不同，工資待遇也不同，個(gè)人能力的不同，工資待遇也不同。而且建造師的工資都是企業(yè)自定的，究竟是多少也無(wú)法統(tǒng)一。不過(guò)從整體上來(lái)看，建造師的工資都是非常可觀的。

　　下面小編從市場(chǎng)需求和新標(biāo)準(zhǔn)需求向大家介紹二級(jí)建造師工資待遇：

　　關(guān)于總體市場(chǎng)需求

　　眾所周知建筑行業(yè)擁有著熱門(mén)的職業(yè)，收入也很可觀。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：我國(guó)建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè)，從業(yè)人員3600多萬(wàn)，而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的建造師卻只有35萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)的需求。

　　考生們經(jīng)常說(shuō)：“建造師非常的好，就是比較難考。不然隨便掛靠一個(gè)單位就財(cái)源滾滾!”這些話雖然俗氣，不過(guò)也是證明了建造師這個(gè)職位前途大好。日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使個(gè)人為提升知識(shí)和技能不斷加大教育投資。隨著工法管理工作的不斷推進(jìn)，施工企業(yè)的重視和認(rèn)識(shí)程度也逐年提高，申報(bào)數(shù)量和入選國(guó)家級(jí)工法的數(shù)量逐年增多。

　　近幾年來(lái)，工法的推廣和應(yīng)用極大地提升了我國(guó)施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。二級(jí)建造師現(xiàn)在從市場(chǎng)上來(lái)看，比較緊缺。報(bào)考的人員相對(duì)來(lái)說(shuō)也是很多的。

　　關(guān)于新標(biāo)準(zhǔn)需求

　　2015年1月份，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，替代了原有的，老的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)實(shí)行了14年，可以預(yù)見(jiàn)新標(biāo)準(zhǔn)在未來(lái)可以說(shuō)實(shí)行的時(shí)間應(yīng)該比較長(zhǎng)，那么對(duì)于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，有兩點(diǎn)對(duì)于建造師這塊有影響。

　　第一個(gè)影響就是對(duì)于現(xiàn)在的建筑業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要有一定數(shù)量的建造師才能夠獲取相應(yīng)的資質(zhì)，那么對(duì)于這個(gè)資質(zhì)來(lái)講他的檔次很多。不同的檔次建造師的數(shù)量是不一樣的。新標(biāo)準(zhǔn)的這一塊涉及到建造師的數(shù)量有所提高，可能專業(yè)性更強(qiáng)一些，要求我們?nèi)藛T的素質(zhì)更高一些。

　　第二個(gè)，由于我們建造師這塊涉及到的專業(yè)比較多，整體來(lái)講，建造師的各個(gè)方向，在新的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中已經(jīng)明確，那也就是說(shuō)需要什么樣的資質(zhì)，企業(yè)必須要配備多少專業(yè)的建造師，現(xiàn)在已經(jīng)明確了。那么應(yīng)該說(shuō)新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們廣大公司人員來(lái)講也提出了更高的要求。新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，建造師的需求又將得到進(jìn)一步的提升。同時(shí)，新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)建造師的專業(yè)進(jìn)行了更為明確的要求，這將使企業(yè)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面有所變化，建造師中建筑專業(yè)一家獨(dú)大的局面會(huì)被逐步改變，機(jī)電和市政專業(yè)的建造師將有更多選擇。