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來源：成都市住建局

近日，成都市住建局發(fā)布了《關(guān)于進一步落實實名制管理強化建設(shè)項目施工現(xiàn)場人員在崗履職的通知》， 本通知自印發(fā)之日起生效，試行2個月， 從2022年1月1日起正式實施。

在崗時間要求

附原文：

成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進一步落實實名制管理強化建設(shè)項目施工現(xiàn)場人員在崗履職的通知

天府新區(qū)公園城市建設(shè)局、東部新區(qū)公共服務(wù)局、高新區(qū)公園城市建設(shè)局、各區(qū)（市）縣住建主管部門，市質(zhì)監(jiān)站、市安監(jiān)站，各有關(guān)單位：

為了落實住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法》（建質(zhì)〔2011〕111號）《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）要求，提升我市建設(shè)項目質(zhì)量安全生產(chǎn)水平，壓實施工現(xiàn)場管理人員質(zhì)量安全生產(chǎn)管理責(zé)任，切實將質(zhì)量安全生產(chǎn)要求和壓力傳遞到項目一線人員，現(xiàn)對我市建設(shè)項目現(xiàn)場質(zhì)量安全管理人員在崗履職情況要求如下。

一、人員范圍要求

施工單位 項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān)）、安全員，監(jiān)理單位項目 總監(jiān)等項目質(zhì)量安全備案人員。

二、在崗時間要求

備案的施工單位 項目經(jīng)理每月在崗履職時間 不應(yīng)少于本月施工時間的80%（24天）。

備案 技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān)）、安全員在項目施工時應(yīng)全員在崗履職， 因特殊情況不在崗的應(yīng)履行請假手續(xù)，項目安排有資質(zhì)和能力的人員補齊質(zhì)量安全管理空白，但備案的技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān)）、安全員每月在崗履職時間 不應(yīng)少于本月施工時間的80%（24天）。

備案的監(jiān)理單位項目 總監(jiān)在崗履職時間應(yīng) 不少于15天。

所有備案崗位人員不得出現(xiàn)連續(xù)5天未考勤且未請假的情況。

三、人員管理要求

納入智慧工地管理項目的施工單位項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān)）、安全員，監(jiān)理單位項目總監(jiān)等項目備案管理人員 均應(yīng)在“成都市建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)”中進行實名認(rèn)證，并在工地電子圍欄范圍內(nèi)使用手機實名制考勤軟件真實記錄在崗情況。

未在規(guī)定時間內(nèi)完成項目人員配備或項目考勤未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的， 系統(tǒng)將向相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)出“人崗分離”預(yù)警信息。施工單位 項目經(jīng)理違反在崗履職要求的， 每月給予企業(yè)扣減信用分0.1分，有效期3個月；監(jiān)理單位項目總監(jiān)違反在崗履職要求的，每月給予企業(yè)扣減信用分0.1分，有效期3個月；技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全工程師（安全總監(jiān)）、安全員違反在崗履職要求的，每月給予企業(yè)扣減信用分0.05分/每人，有效期3個月。

四、監(jiān)督管理要求

各區(qū)（市）縣住建主管部門 按每月不少于50%的比例線上連線檢查項目管理人員在崗履職情況；線下結(jié)合日常巡查檢查， 必查項目管理人員在崗履職情況。針對備案人員在崗履職弄虛作假行為，及時對相關(guān)公司、項目、人員進行 通報，并納入信用評價管理。

本通知自印發(fā)之日起生效，試行2個月，從2022年1月1日起正式實施，有效期3年。現(xiàn)有規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知。

附件：實名制賬號獲取、電子圍欄繪制、手機實名制考勤、視頻連線APP安裝注冊操作流程。（詳見：http://pt.cdzj.chengdu.gov.cn/wspscloud/operationGuide/index.html）

成都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2021年11月1日